İstixana bağçılıqda işləyən CNV Vakmensen üzvləri dekabrın sonunda işəgötürənlər tərəfindən təqdim olunan yekun təkliflə razılaşdılar. “Bu, bizim bahis etdiyimiz şey deyil, amma bu, bir artıdır. İştirakçılar tamamilə əliboş olmaqdansa, bir qədər cüzi bir kollektiv müqaviləyə sahib olmağı üstün tuturlar,” CNV Vakmensen-dən danışıqlar aparan Jeroen Varnaar deyir.
Yeni kollektiv müqavilədə digər məsələlərlə yanaşı, minimum əmək haqqının 10.1 faiz artacağı qeyd olunub. Varnaar izah edir: "Ən aşağı əmək haqqı olan işçilər (B) 2-3 faiz daha çox qazanacaqlar". "Bu, bu şkalanın yenidən təsnifləşdirilməsi ilə əlaqədardır." Qalan işçilərin əməkhaqqı iki mərhələyə bölünərək ümumilikdə 5 faiz artırılacaq: yanvarın 1-dən əmək haqqı 3 faiz, iyulun 1-dən isə daha 2 faiz əlavə olunacaq.
CNV Wakmensen bu həftə maaş artımını bir qədər uzatmağa cəhd etdi, lakin işəgötürənlər öz mövqelərini saxladılar. “2020 və 2021-ci illərdə kollektiv müqavilə ümumiyyətlə yox idi, yəni maaşlarda artım olmayıb” dedi CNV müzakirəçisi Wakmensen. “Üzvlərimiz bu il nəyinsə əlavə olunmasını vacib hesab edirlər. Yekun təkliflə razılaşmağımızın əsas səbəbi budur”.
*Həmçinin oxuyun: İstixana bağçılıq işəgötürənləri 5 faiz maaş artımı təklif edirlər
İşəgötürənlərin son təklifini qəbul etməyi düşünərkən də diqqət çəkən məqam, bəzi istixana bağçılıq şirkətlərinin suda qalmaqda çətinlik çəkməsidir. Bu, yüksək enerji xərcləri ilə bağlıdır. Beləliklə, bu qış çoxlu sayda şirkət durğunluq vəziyyətindədir. “İşçilər də bunu görür. İş saxlamaq da vacibdir”, - Varnaar vurğulayır.
Bundan əlavə, yeni kollektiv əmək müqaviləsində ezamiyyət pulunun artırılması və yetkinlik yaşına çatma yaşının 21-dən 20-yə endirilməsi ilə bağlı razılaşmalar əldə olunub. Bu yeni İnzibati Xətalar Məcəlləsi bu il ərzində qüvvədədir.
FNV razılaşmır
Əksər FNV üzvləri, CNV Vakmensen üzvlərindən fərqli olaraq, keçən həftə işəgötürənlərin yekun təklifi ilə razılaşmadıqlarını açıqladılar. Həmkarlar ittifaqının fikrincə, son təkliflə FNV-nin əmək haqqı tələbləri arasında çox böyük fərq var. FNV Agrarisch Groen-in direktoru Linda Slugter, "Biz məyus olduq və işəgötürənlərdən daha yaxşı təklif təklif etmələrini xahiş edirik" dedi.
FNV yaşayış dəyərinin artımının əmək haqlarında əks olunmasını istəyir. Birlik kollektiv müqaviləyə ümumi qiymət kompensasiyasının da daxil edilməsini təklif edir. Slugter keçən həftə dedi ki, FNV istixana bağbanlarının da çətin anlar yaşadıqlarını başa düşür, lakin o, həm də görür ki, getdikcə daha çox işçi onları maliyyə cəhətdən necə gücləndirəcəklərini bilmir.
*Həmçinin oxuyun: FNV istixana bağçılıq üçün cao-nun yekun təklifi ilə razılaşmır
Glastuinbouw Nederland-dan olan sədr Adri Bohm-Lemstra deyir ki, FNV-nin razılaşmadığına görə təəssüflənir, lakin eyni zamanda sektor üçün yeni kollektiv müqavilənin olmasına sevinir. “Bizim yenidən bazamız var. Əks halda kollektiv müqavilənin həyata keçirilməsinə sərf edilməli olan vaxtdan indi biz İnsan Kapitalının İnkişafı Proqramına və “həyat boyu inkişaf” layihəsinə sərmayə qoya bilərik. Biz sektoru maraqlı etməliyik və bütün səviyyələrdə işçilər üçün maraqlı saxlamalıyıq”.